Jornaleros reclaman su paga íntegra de quince reales por el trabajo

El autor de El sendero de las nubes narra su travesía por el Gran Himalaya en Nepal junto a Dani Benedicto. Ambos recorrieron la zona de las montañas más altas del mundo sin guías ni porteadores, desde el este hasta el oeste del país. La experiencia le permitió pasar largos periodos en soledad, caminando a ritmos diferentes de su compañero. Ese tiempo a solas con su mente le enseñó a estar presente y le cambió radicalmente su relación con la montaña. Aunque ya no emprende expediciones de 99 días, el narrador busca de vez en cuando reconectar con la naturaleza para cuidarse y encontrar momentos de paz.

La pintura de Águeda de la Pisa transmite una fortaleza impenetrable y deja siempre el sabor de algo oculto que se muestra con distancia. Su trayectoria ha sido reconocida con la medalla de oro de la Tercera Bienal Internacional del Cairo y el Premio Nacional de Grabado del Museo del Grabado Español Contemporáneo. José Hierro definió su obra como un mensaje basado en un código misterioso cuyo secreto es difícil de penetrar y cuya belleza tarda en captarse. El vídeo propone adentrarse en ese secreto a través de sus paisajes y geometrías.

Dos investigadores han creado Polivayo, una organización sin ánimo de lucro dedicada al estudio de enfermedades multisistémicas asociadas a infecciones. El neurocientífico Mike Van Elshaker y la microbióloga Amy Broul impulsan este proyecto para analizar patologías como el COVID persistente, la enfermedad de Lyme y el síndrome de fatiga crónica. El acrónimo EMSFC combina la encefalomielitis miálgica, un término histórico, con el síndrome de fatiga crónica, acuñado en Estados Unidos en los años ochenta tras un brote infeccioso en Nevada. Los fundadores señalan que estas condiciones reciben escasa atención en la práctica médica diaria pese al trabajo de investigadores en todo el mundo.

El uso de inteligencias artificiales como ChatGPT o Claude en el trabajo puede acarrear sanciones disciplinarias si no se respetan ciertas normas. Introducir datos confidenciales de clientes o empleados en estas herramientas, incumplir políticas internas de la empresa o presentar como propio un trabajo generado íntegramente por IA son conductas que pueden derivar en despido. Las consecuencias se agravan cuando el uso de la IA genera perjuicios económicos, problemas de seguridad o daños reputacionales para la compañía. En cambio, emplear estas herramientas para tareas cotidianas no suele ser sancionable siempre que la empresa lo permita y se respeten las normas de confidencialidad. Los expertos recomiendan consultar las políticas internas y evitar compartir información sensible. La inteligencia artificial ha llegado para quedarse, pero su uso responsable es clave para evitar problemas laborales.