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Huelga general: no hay que avisar al jefe y descuentan 90 euros

El contenido aclara las principales dudas de los trabajadores ante una huelga general. Secundarla no requiere notificación previa a la empresa porque se trata de un derecho fundamental de carácter voluntario. En cuanto al salario, el día de huelga supone la suspensión del contrato y el descuento proporcional de salario base, complementos, días de descanso y pagas extras. Para un sueldo de 1500 euros brutos en 14 pagas y jornada de lunes a viernes, el descuento ronda los 90 euros. Si el día de la huelga coincide con vacaciones ya concedidas, cuenta como día disfrutado y no se recupera. En caso de baja por enfermedad, no afecta siempre que esté justificada médicamente. Quienes sean designados para servicios mínimos tienen obligación de cumplirlos y no pueden oponerse, aunque pueden solicitar un cambio argumentado que la empresa puede aceptar o rechazar.