Embarazadas y representantes sindicales gozan de protección reforzada frente al despido
El contenido analiza las diferencias en la protección frente al despido según la situación de cada trabajador. Algunos colectivos gozan de una tutela especial que dificulta su despido si este está vinculado a su condición protegida. Entre los grupos mencionados figuran las mujeres embarazadas, quienes han solicitado reducción de jornada por cuidados, personas en excedencia por conciliación, víctimas de violencia de género y los representantes de los trabajadores. En estos casos, la empresa debe acreditar un motivo grave y justificado para proceder al despido.