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Cinco de cada diez personas LGTBIQ+ vuelven al armario al llegar al trabajo

Una trabajadora relata que reconoció su orientación lesbiana sin sentir miedo y la comunicó con naturalidad en su entorno laboral. Señala que muchas personas del colectivo LGTBIQ+ optan por ocultar su identidad al llegar al trabajo por temor a comentarios o repercusiones. Ante esta situación, algunas empresas han puesto en marcha programas de diversidad. El proyecto Construimos Mejor, iniciado en 2022, forma parte de una estrategia de inclusión cuyo objetivo es convertir las tiendas en espacios seguros donde los equipos puedan ser ellos mismos.