Los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones y a acordar las fechas
Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un mínimo de treinta días naturales de vacaciones al año, incluso cuando la jornada es parcial. Las fechas deben pactarse de mutuo acuerdo entre la empresa y el empleado, salvo que un convenio colectivo o una norma específica establezca otra cosa. La persona trabajadora tiene derecho a conocer esas fechas con al menos dos meses de antelación. Si no se alcanza un acuerdo, cualquiera de las partes puede acudir a los tribunales para que sea un juez quien determine el periodo vacacional. Se recomienda siempre formalizar las vacaciones por escrito y conservar una copia como justificante para evitar conflictos futuros.