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Empresa rechaza justificante de reposo de 72 horas: derechos por accidente familiar

Una trabajadora expone que su empresa rechaza el justificante médico de reposo domiciliario de 72 horas con acompañamiento tras el accidente de su hija. La respuesta recuerda que desde 2023 existe en España un permiso retribuido por fuerza mayor aplicable cuando un familiar o persona conviviente requiere atención inmediata por enfermedad o accidente. Este permiso cubre tanto el desplazamiento como un máximo de cuatro días de cuidado cuando así lo establece el hospital, y la empresa está obligada a reconocerlo.