Expertas denuncian: Pornhub normaliza violencia contra mujeres en su página de inicio

Para el éxito de cualquier proyecto o tarea, es crucial definir su propósito con claridad y mantener una comunicación coherente entre lo que se dice, se hace y se piensa. La escucha activa al equipo resulta fundamental, considerando sus necesidades sin caer en utopías ideales, ya que la realidad incluye imprevistos y ajustes. El trabajo en equipo demanda confianza y un entorno relativamente seguro, con planes de acción para resolver conflictos, agresividad o bullying, asegurando que las personas se sientan cuidadas.

Un momento divertido en un quiz ha captado la atención: un concursante se enfrenta a la pregunta sobre la moneda oficial de Brasil. Entre las opciones propuestas —dólar brasileño, peso brasileño y real brasileño— el participante opta con confianza por el 'peso brasileño'. El presentador, sorprendido, le pregunta si ha visitado alguna vez el país, a lo que responde negativamente. La respuesta resulta incorrecta, como se insinúa al final del clip, destacando un error común sobre la geografía económica de Brasil, cuya divisa real es el real brasileño.

Los Bravos marcaron la década de 1960 con un éxito inolvidable que sigue resonando en quizzes musicales. En este video, una pregunta desafía a los participantes: ¿con qué canción tuvieron gran éxito Los Bravos en los 60? Las opciones son Back in Black, Black is Black y Back to Black. Tras un breve debate, descartan Back to Black de Amy Winehouse y Back in Black, optando por Black is Black, que les suena familiar y coincide con la era del grupo español.

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que califica como accidente de trabajo el infarto que provocó la muerte de una teletrabajadora en su casa, durante su jornada de teletrabajo flexible. La empresa no disponía de un registro horario detallado con entradas, salidas y descansos, limitándose a un informe general de la jornada total. El alto tribunal ha dado la razón a la familia de la fallecida, argumentando que la ausencia de dicho registro no puede perjudicar al trabajador. De este modo, la empresa debe demostrar que el fallecimiento se produjo fuera del horario laboral, como en periodos de descanso o comida. Al no haber pruebas en ese sentido, el Supremo lo considera accidente laboral, sentando un criterio guía para futuras resoluciones judiciales.